Alltid i samarbete.

Förändringsakademin arbetar för ett öppnare och rättvisare samhälle där allas skaparkraft kan blomstra. Vi brinner särskilt för att skapa platser där människor från olika bakgrunder kan se helheten, våga stå i osäkerhet och agera modigt tillsammans.

Drivna av ett stort engagemang älskar vi att medskapa vägar framåt i komplexa frågor. Hur kan vi skapa förutsättningar för bättre hälsa och mer livsglädje för fler samtidigt som vi radikalt respekterar ekosystemens gränser och allas lika rätt?

Vi har de senaste tio åren arbetat med hundratals uppdrag och organisationer med stort engagemang för att växla upp sitt arbete. Från och med hösten 2026 fokuserar vi mer på längre uppdrag eller samarbeten - som tar mer helhetsgrepp kring en fråga. Vi tar fortfarande uppdrag som konsulter, processledare och utbildare men kommer fokusera på att samarbeta kring långsiktiga initiativ. Har du en idé eller spirande initiativ så hör gärna av er för att utforska ett samarbete.

David Ershammar

Att hitta öppningar och stödja förändringskraft i, och mellan stela och snåriga system har sysselsatt David sedan hans första uppdrag som nationell förändringsledare 2001. Hans bakgrund som socionom, välfärdsutvecklare och projektledare i föreningsliv, vid statlig utredning, för Sveriges Kommuner och Regioner, i Region Skåne och Malmö stad är värdefull när han sedan tio år som frilans stöttar samhällsaktörer bättre arbeta med komplexa utmaningar.

David är en förändringsnörd som brinner för rörelser, ökad demokratisering och ledarskap som stöttar detta. Han är drivande i "nära" - ett community i Malmö som främjar närmare möten med sig själv och andra.

Karolina Lundahl

Karolina har ett brinnande engemang för hållbarhetsfrågor och att på olika sätt utjämna orättvisa maktförhållanden. Formad av sin bakgrund inom miljörörelsen har hon stor erfarenhet av att leda projekt som kretsar kring att inspirera nya röster att engagera sig och som kopplar ihop frågor rörande ekologisk och social hållbarhet.

Hon är utbildad vid Kaospilot Enterprising Leadership 3-year Programme i Aarhus där hon erhållit bred kompetens inom medskapande processledning. Sedan dess har hon vidareutbildat sig inom organisationspsykologi, hållbar utveckling och humanekologi samt certifierats som normingengör via Add Gender.